24直播网
“我不是说谢什科不好，不是针对他个人，我只是不明白为何曼联要签下第三名前锋，他们已经有了库尼亚和姆伯莫。”
2025-09-15
CBA外援新动态！北区球队接触马利克，贝弗利被推荐给多家球队！
因为CBA最吃香的一种外援就是得分能力出色的球员，如果他们可以在进攻端完成爆种的话，就能一举带队在常规赛取得好成绩。一旦那些组织出色，或者防守出色的球员加盟，但得分能力又不是很好的话，给到的贡献会少之又少。反观贝弗利控球不好，突破一般，三分的还能看，再加上贝弗利的脾气不是很好，还要适应一下CBA的尺度，现在都37岁了，加盟后或许也很难留到最后。
2025-09-15
在对阵海登海姆的比赛前，多特主教练科瓦奇曾透露：“安塞尔米诺本周初肌肉轻微受伤，出于谨慎，我们未让他出场。至于布兰特，我们决定让他再接受一次手术，手术已经在国际比赛日期间进行。我们需要观察他的舟骨在训练中的反应。我希望他能在对阵尤文图斯的比赛中重新出场。”
2025-09-15
2018年，杜兰特与哈登决战时，目睹保罗受伤倒下，火箭倒在伤病之前；一年后，杜兰特自己受伤，没能完成三连冠。2021年，三巨头会集，且都在巅峰状态，然而哈登和欧文陆续受伤，杜兰特几乎要凭一己之力将网队推过雄鹿了，然而毫厘之差。
2025-09-15
在此前1/4决赛对阵德国男篮的比赛中，东契奇全场狂砍39分10篮板7助攻，但斯洛文尼亚男篮最终还是91-99不敌德国男篮，无缘四强。
2025-09-15
Shams：勇士已为库明加提供了一份3年7520万美元的合同
消息人士透露，库明加及其经纪人在整个夏天的谈判中，多次要求将“球员选项”纳入理想合同条款中。他们表示，为获得球员选项，愿意接受年均2000万美元左右的薪资；但他们认为，若合同包含的是球队选项，年均薪资应达到3000万美元左右。而勇士队则始终将“球员选项”视为谈判中的不可接受条件。
2025-09-15
有意思的是，在努诺执教诺丁汉森林下课的最后一场比赛中，球队主场0-3不敌西汉姆联，惨败于西汉姆联正是努诺下课的直接导火索，而如今对其有意的又是西汉姆联。
2025-09-15
“这是一次完美的表现。他在我们陷入困难时能护球、控球。他做了一切：防守、进攻、前插跑动，甚至不惜做脏活累活。他全场都在拼，我们需要他这样的表现更多一些。”
2025-09-15
40岁的阿莫林与曼联的合同2027年到期，他在最近一次接受采访时明确表示，不会改变3421阵型，除非曼联更换主教练：“当我想改变我的理念时，我会进行改变，否则，就必须换人……（曼联是否换帅）不是由我决定，只要我在这里，我就会竭尽所能。我真的很想赢球，所以我承受的痛苦更多。”
2025-09-15
从8400万大合同，到260万底薪！离开詹姆斯后，他又爆发崛起了
上赛季，仅一年施罗德就辗转了篮网，勇士和活塞三支球队，始终没能找到一个安稳的落脚地，不知道今夏欧锦赛带队夺冠后，施罗德能否在NBA又一次迎来升华呢？
2025-09-15
快船今年夏天引进多名球员，所以秘密武器这个人选，肯定也会在他们之中。那么比起其他老将，约翰-科林斯肯定最被关注，他上赛季场均可以拿到19分8.2个篮板2次助攻，而且正处于当打之年，甚至约翰-科林斯在快船队内，已经算很年轻的球员了。新赛季约翰-科林斯不出意外，会进入快船先发阵容，提升四号位整体实力，其他强队上榜球员，包括雄鹿波蒂斯、凯尔特人普理查德、雷霆卡森-华莱士、森林狼迪林厄姆和掘金小哈达威。
2025-09-15
欧锦赛的赛场上，没有永远的胜者，也没有永远的败者。希腊男篮的欢庆与芬兰男篮的遗憾，共同构成了这场季军战的悲欢与荣光。对于芬兰队来说，第四名的成绩是一个新的起点，他们将继续努力，争取在未来创造更好的成绩。而对于希腊队来说，这个季军是对他们多年努力的回报，也是他们继续前行的动力。
2025-09-15
通过努力工作、认真训练来调整。去年我们就是这样走出来的。上赛季我们成功反弹，在主场赢下了不少比赛，丢分也很少。但这场比赛必须让我们感到痛心，上赛季的大比分失利本应让我们吸取教训，但很遗憾，这次的结果说明我们还没有完全做到。
2025-09-15
而关于福登，瓜迪奥拉则说道：“我们非常想念他，前赛季他是英超最佳球员，所以需要他的回归。他具备职业精神，是俱乐部的核心与灵魂，出自青训且深爱曼城，他的回归是好消息。”
2025-09-15
然而B费再次状态全无——正如上月对富勒姆射失点球那般糟糕——最终拖垮中场组合。虽然中场问题已迫在眉睫，但曼联今夏竟未将其视为引援重点。
2025-09-15
字母哥30+17+6 马尔卡宁19+10 希腊险胜芬兰收获季军
芬兰：马尔卡宁19分10板1助、瓦尔托宁18分5板2助3断、卡姆霍亚15分5板2助、扬图宁13分6板7助、格兰迪森8分3板、利特尔6分1板6助3断、沙林5分1板2助、穆里宁5分1板、马克舒尼1助
2025-09-15
